Rapportages

Intake

Bij de intake wordt een eerste plan opgesteld, waarin de aandachtpunten voor de ontwikkeling van de deelnemers worden vastgelegd. Op basis van o.a. dit plan beoordeelt de werkmeester of de deelnemer in aanmerking komt voor de drie deelcertificaten en uiteindelijk het basiscertificaat Werknemersvaardigheden.

Deelnemer-volgsysteem

De werkmeesters houden een dagboek bij over eventuele bijzonderheden, aandachtspunten etc. en maken een twee-wekelijks verslag over de deelnemer. Dit verslag wordt in het deelnemers-volgsysteem opgeslagen en  gedeeld met de (zorg)-instelling waar de deelnemer begeleid wordt.

Maandrapportage

Daarnaast is er de maandrapportage met een vijfpuntsschaal waarbij op de volgende onderdelen gescoord wordt:

  • inzet/motivatie
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerking
  • regels nakomen
  • respect
  • flexibiliteit
  • communicatie
  • taal-en rekenvaardigheid
  • sociale kenmerken
  • werkuitvoering
 

Ook deze rapportage is onderdeel van de beoordeling voor het behalen van de certificaten.
Naast de rapportages is er regelmatig telefonisch contact tussen de werkmeester en de sociaal begeleider van de deelnemers.

Kunnen we wat voor je betekenen? Bel ons op 0252 422 427 of stuur een

Over Stichting Visie-R

Stichting Visie-R ontwikkelt en begeleidt werkervaringsprojecten en arbeidsmatige dagbesteding voor haar deelnemers. Door onze persoonlijke aanpak en directe samenwerking met zorg- en gemeentelijke partners (WMO) vinden wij voor iedereen een passend traject.

Contact

T: 0252 – 422427
E: info@visie-r.nl
A: Haven 16a, 2161 HK  Lisse

Recente blog posts