Werkwijze

Zinvolle dagbesteding en sociale activering.

Stichting Visie-R heeft veel ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van werkervaringsprojecten en arbeidsmatige dagbesteding voor haar deelnemers. Door onze persoonlijke aanpak en directe samenwerking met zorg- en gemeentelijke partners (WMO) vinden wij voor iedereen een passend en op maat gesneden traject.

Arbeidsgewenning

In ongeveer twee maanden laten wij onze deelnemers wennen aan een normaal dagritme, omgaan met andere medewerkers en het verdelen van energie tussen werk en thuis. Wij vinden het belangrijk dat deelnemers zich veilig en geaccepteerd voelen in de werksituatie. Tijdens deze periode behalen de deelnemers deelcertificaten die leiden tot het eindcertificaat Werknemersvaardigheden. Vervolgens wordt meer verantwoordelijkheid gevraagd. Er worden hogere eisen gesteld aan het werk. Het gaat hierbij vooral om:

  • wennen
  • aanpassen
  • verantwoordelijkheid dragen
  • volhouden

Wat leert de deelnemer verder

Sociale arbeidsvaardigheden:

  • samenwerken
  • leiding accepteren
  • omgaan met conflicten
  • zelfstandig functioneren
  • aandacht en concentratie

Algemene vaardigheden:

  • nauwkeurigheid
  • tempo
  • werkritme
  • omgang met materialen

Een gezonde werkhouding:

  • initiatief tonen
  • inzet
  • discipline

En technieken...

Leren en werken, door zinvolle dagbesteding en sociale activering. Daardoor de kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Dat is wat Visie-R doet voor haar deelnemers.

“Van werken word je beter!”

Kunnen we wat voor je betekenen? Bel ons op 0252 422 427 of stuur een

Over Stichting Visie-R

Stichting Visie-R ontwikkelt en begeleidt werkervaringsprojecten en arbeidsmatige dagbesteding voor haar deelnemers. Door onze persoonlijke aanpak en directe samenwerking met zorg- en gemeentelijke partners (WMO) vinden wij voor iedereen een passend traject.

Contact

T: 0252 – 422427
E: info@visie-r.nl
A: Haven 16a, 2161 HK  Lisse

Recente blog posts