Rapportages

Intake

Bij de intake wordt een eerste plan opgesteld, waarin de aandachtpunten voor de ontwikkeling van de deelnemers worden vastgelegd. Op basis van o.a. dit plan beoordeelt de werkmeester of de deelnemer in aanmerking komt voor de drie deelcertificaten en uiteindelijk het basiscertificaat Werknemersvaardigheden.

Deelnemer-volgsysteem

De werkmeesters houden een dagboek bij over eventuele bijzonderheden, aandachtspunten etc. en maken een twee-wekelijks verslag over de deelnemer. Dit verslag wordt in het deelnemers-volgsysteem opgeslagen en  gedeeld met de (zorg)-instelling waar de deelnemer begeleid wordt.

Maandrapportage

Daarnaast is er de maandrapportage met een vijfpuntsschaal waarbij op de volgende onderdelen gescoord wordt:

inzet/motivatie resultaatgerichtheid samenwerking regels nakomen respect

flexibiliteit communicatie taal-en rekenvaardigheid sociale kenmerken werkuitvoering

Ook deze rapportage is onderdeel van de beoordeling voor het behalen van de certificaten.
Naast de rapportages is er regelmatig telefonisch contact tussen de werkmeester en de sociaal begeleider van de deelnemers.