Werkwijze
Zinvolle dagbesteding en sociale activering.
Stichting Visie-R heeft veel ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van werkervaringsprojecten en arbeidsmatige dagbesteding voor haar deelnemers. Door onze persoonlijke aanpak en directe samenwerking met zorg- en gemeentelijke partners (WMO) vinden wij voor iedereen een passend en op maat gesneden traject.
Arbeidsgewenning
In ongeveer twee maanden laten wij onze deelnemers wennen aan een normaal dagritme, omgaan met andere medewerkers en het verdelen van energie tussen werk en thuis. Wij vinden het belangrijk dat deelnemers zich veilig en geaccepteerd voelen in de werksituatie. Tijdens deze periode behalen de deelnemers deelcertificaten die leiden tot het eindcertificaat Werknemersvaardigheden. Vervolgens wordt meer verantwoordelijkheid gevraagd. Er worden hogere eisen gesteld aan het werk. Het gaat hierbij vooral om:
- wennen
- aanpassen
- verantwoordelijkheid dragen
- volhouden
Wat leert de deelnemer verder
Sociale arbeidsvaardigheden:
- samenwerken
- leiding accepteren
- omgaan met conflicten
- zelfstandig functioneren
- aandacht en concentratie
Algemene vaardigheden:
- nauwkeurigheid
- tempo
- werkritme
- omgang met materialen
Een gezonde werkhouding:
- initiatief tonen
- inzet
- discipline
En technieken...
Leren en werken, door zinvolle dagbesteding en sociale activering. Daardoor de kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Dat is wat Visie-R doet voor haar deelnemers.